[Portrait d’acteur] AFT
| Association pour le développement de la formation professionnelle dans le transport Pour en savoir plus : https://www.aft-dev.com/pays-loire |
Pouvez-vous nous présenter l’AFT ?
Le secteur Transport-Logistique est le seul secteur économique indispensable à tous les autres. Il est impacté par deux mutations considérables : technologique et environnementale. Et pourtant, il reste particulièrement méconnu du grand public alors même que ceux qui y travaillent le trouvent passionnant.
Ce dernier point peut expliquer en partie, les difficultés périodiques pour trouver des candidats pour notre secteur.
L’AFT, créé il y aura bientôt 70 ans grâce à la lucidité des fédérations du transport, est un organisme unique car hyperspécialisé dans le développement et la promotion de l’emploi dans le transport et la logistique. La mission de l’AFT est d’inventer et de mettre gracieusement à disposition de tous les acteurs concernés des solutions originales, innovantes et directement opérationnelles au service de l’emploi :
• Création et mise en place d’outils RH pour les entreprises,
• Veilles et prospective pour aider la réactivité des pouvoirs publics et l’agilité du secteur,
• Evolution de la pédagogie, mise à disposition de véhicules-écoles,
• Soutiens financiers substantiels des candidats pour leur formation,
• Valorisation des métiers auprès des jeunes et des adultes en reconversion.
Ce sont les combats des 100 collaborateurs de l’AFT pour que les candidats aient envie de rejoindre une aventure pleine de sens dans les métiers du transport et de la logistique.
Pourquoi avez-vous fait le choix d’adhérer et quelle place occupez-vous dans l’écosystème ligérien ?
L’AFT est membre actif de l’ORTM depuis avril 1994, et occupe le poste de trésorier depuis mars 2008. Les missions respectives de l’AFT et de l’ORTM s’inscrivent dans une logique de cohérence dans le but d’un travail collaboratif. Les travaux communs des partenaires réunis à l’ORTM doivent permettre de contribuer, ensemble à l’évolution du secteur du transport et de la logistique et trouver des réponses pragmatiques aux différentes problématiques, tout en préservant les champs de compétences de chacun.
L’équipe de l’AFT Pays de la Loire, composée de 3 collaborateurs rattachés au Département des opérations et du développement de l’AFT, s’appuie sur les 5 missions principales. Notre métier peut être vu comme un facilitateur de projets, et ce n’est pas faux, que ce soit au niveau du public pour obtenir des réponses concrètes à aux questions qu’il se pose sur le secteur et les possibilités d’emplois, mais également pour les entreprises dans la prise en compte de certaines thématiques sociétales en lien avec l’emploi (mixité, handicap, marque employeur, prévention – santé au travail, …).
Quelles ressources, compétences et/ou quels projets mettez-vous à disposition de l’écosystème ligérien des transports, des mobilités et de la logistique ?
L’AFT se bat sur tous les fronts pour que les solutions quelle invente et qu’elle donne développent l’emploi le secteur transport – logistique et préparent les acteurs concernés aux profondes mutations en cours et à venir sur les champs de l’emploi et de la formation. Nous proposons donc de nombreux outils et dispositifs, par exemple :
• Ambassadeur de l’emploi : renforcer les bonnes pratiques du secteur en matière de découvertes des métiers, de recrutement et de fidélisation des salariés
• Porteur d’avenir : mettre en lien les scolaires et les professionnels du secteur
• ETIQ : offre sur mesure dédiée à l’ensemble des acteurs de la branche pour les familiariser sur la prise en compte de la thématique RSE au quotidien
• CAP – Conduites Addictives et Prévention : dispositif de prévention des addictions dans le Transport routier et la Logistique
• Itinéraire égalité : égalité professionnelle au service de l’attractivité des métiers
• Tisser : transmission des informations et des savoirs des seniors exploitants routiers
• Handi-Pro : Mener un projet avec un collaborateur en situation de handicap.
• AFT’Heures : Echanges entre pairs sur les thématiques RH en lien avec le recrutement, l’intégration et la fidélisation des salariés
• Clubs Prévention : Réunions thématiques pour aider à appréhender les dispositifs de santé et sécurité au travail
• Job Dating/Portes ouvertes : Appui aux entreprises dans le cadre de la mise en œuvre de leur évènement
A noter également :
• Choisis ton avenir : Site dédié aux métiers et formations du secteur Transport-Logistique. A destination du grand public, il a pour objectif de donner de la visibilité à notre secteur et de permettre aux visiteurs de trouver le métier qui leur convient, la formation d’accès à ce métier et le lieu de formation.
• En route pour la Prévention : Afin d’aider les entreprises du transport routier de marchandises et du déménagement à mieux protéger leurs salariés, la Profession et ses partenaires publics ont lancé un site web, administré par l’AFT, offrant un accès centralisé aux pratiques et outils essentiels de prévention.